کارگاه‌ها و دوره های آموزشی پیش رو

وبلاگ مدرسه تعالی رویای آینده

اسفند ۲۱, ۱۳۹۶
کسب و کار آینده،اقتصاد دانش بنیان

آینده کسب و کار

اسفند ۱۹, ۱۳۹۶
تاثیر رفتار والدین بر رفتار کودکان

تاثیر رفتار والدین بر رفتار کودکان

اسفند ۱۹, ۱۳۹۶

دو پارادایم نوین در مدیریت

اسفند ۱۲, ۱۳۹۶

چشم انداز “الف” تا “ی”

شهریور ۱۵, ۱۳۹۶

مهارت های ارتباطی و شبکه سازی

مرداد ۲۳, ۱۳۹۶

مهارت برقراری ارتباط موثر

تیر ۲۸, ۱۳۹۶

راهنمای گام به گام برای یافتن عشق شغلی‌تان_بخش دوم

محتوای این مطلب تنها برای کاربران ویژه مدرسه تعالی رویای آینده امکان پذیر است خواهشمند است در صورت تمایل نسبت به خرید و فعال سازی اکانت […]
تیر ۲۱, ۱۳۹۶

سبک‌های یادگیری

از آینده چه خبر؟

در طول تاریخ مشاغل و حرفه هایی ناپدید و در عوض مشاغل جدیدی در بازار کار جایگزین آنها شده اند. برای مثال دیگر نیازی به روشن کننده لامپ های گازی در خیابانها وجود ندارد. برخی مشاغل تکامل یافتند که به عنوان نمونه میتوان کشیدن دندان را نام برد. صاحبان این شغل اکنون با عنوانی چون دندانپزشک به جامعه خدمت می کنند. مشاغلی نظیر توزیع شیر، روزنامه و یا تهیه پرینت نیز رو به افول گذاشته اند. در کنار مشاغل رو به افول، مشاغل جدیدی مانند طراحی وب، ورزش حرفه ای، مشاوره رسانهای و زیست فناوری وجود دارند که تا چند سال پیش حتی نامی از آنها نبود. آینده نیز با چنین تغییراتی روبرو خواهد بود و انتظار میرود در حوزه هایی مانند فناوری اطلاعات، انرژی های جایگزین و تجارت جهانی مشاغل نوینی ظهور کنند. برای هر فردی که خواهان موفقیت شغلی است، آینده ارزشمند است، چرا که فرد میتواند از امروز با انتخاب مسیر شغلی مناسب، پیشرفت شغلی خویش در آینده را تسهیل کند و همچنین امنیت شغلی وی کمتر به مخاطره خواهد افتاد. بر همین اساس مراکزی در جهان به دنبال پیش بینی آینده مشاغل هستند و به شکلی مستمر گزارشهایی در این زمینه ارائه میکنند. فهرست مشاغل زیر بر اساس مطالعات اندیشکده آصف تهیه شده است. این فهرست بر اساس حوزه های مختلف دسته بندی شده و در هر حوزه مشاغل آینده را معرفی کرده است. مشاغل موجود در این فهرست بر پیش بینی های انجام شده تا افق ۲۰۳۰ استوار هستند. برخی از این مشاغل هم اکنون نیز وجود دارند و در آینده با تقاضای بیشتری همراه خواهند بود. اینگونه مشاغل از نظر نیازهای شغلی و حرفه ای رو به رشد هستند. برخی نیز کاملاجدید خواهند بود.
تازه ترین فهرست مشاغل آینده را در این فایل ببینید

مرکز استعدادیابی مدرسه تعالی رویای آینده

مرکز استعدادیابی مدرسه تعالی رویای آینده به منظور سنجش استعدادهای پنهان جوانان و نوجوانان فعال شده است .

لطفا برای هماهنگی و گرفتن وقت قبلی با ما تماس حاصل فرمایید

۸۸۵۴۱۸۴۹ 

همان‌طور که می‌دانید ما در این دوره بر “خانواده‌سازی” به جای سنت “خانواده‌داری” تاکید می‌کنیم. ساختن یک خانواده‌ی متعالی سفری است چالشی (و در عین حال جذاب). سفری از مبداً “خانواده‌ی معمولی” به مقصد “خانواده‌ی متعالی”.
موفقیت در این سفر، نیازمند یک نقشه‌راه یا مسیر مشخص، شفاف و مطمئن است تا کار ما به بیراهه و بیابان و سنگلاخ یا مرداب نکشد. چنین مسیر مشخص و شفافی تاکنون در هیچ منبع یا دوره و سمیناری پیشنهاد نشده است.
از این رو مدرسه تعالی مفتخر است که نخستین بار چنین نقشه‌راه یا مسیر مشخص و شفاف و مطمئنی را برای دستیابی به تعالی خانوادگی پیشکش مردم شریف ایران اسلامی می‌کند.

  • چقدر خودتان را می‌شناسید؟ به عنوان مثال آیا استعداد طلایی، استعدادهای نقره‌ای، هوش (یا هوش‌ها) و نقاط قوت و ضعف‌تان را می‌شناسید؟ این‌ها را که نشناسید، هوش‌ و استعدادتان هرز می‌رود و نمی‌توانید نقاط ضعف‌تان را به نقاط قوت بدل کنید.
  • آیا “عشق شغلی”تان را می‌شناسید، و می‌دانید برای چه کاری ساخته شده‌اید؟ اگر عشق شغلی‌تان را نشناسید، شغلی را برمی‌گزینید که نه ازآن لذت می‌برید و نه می‌توانید در آن بهترین باشید. (راستی می‌دانید در چه کاری بهترین هستید؟)

جامعه‌ی مدیریتی ما از نظرگاه پارادایمی، دست‌کم ۲ پارادایم از دنیا عقب است. یکی اینکه مدیران ما هنوز در پارادایم مدیریت بر پایه‌ی هدف (MBO)  کار می‌کنند، در حالی که دنیا از آغاز دهه‌ی نود میلادی، وارد پارادایم مدیریت بر پایه‌ی ارزش‌ها (??V)  شده، که به اختصار می‌شود “مدیریت ارزشی”‌اش نامید. در حالی که هنوز بخش بزرگی از جامعه‌ی مدیریتی ما در پارادایم کهنه‌ی مدیریت بر پایه‌ی مقررات (MBI)  کار می‌کند، که در دهه‌ی شصت میلادی و با ظهور پارادایم MBO منسوخ شد.

بیکاری آزارتان می‌دهد؟ از آن‌هایی هستید که می‌گویند کار خوب پیدا نمی‌شود؟ دست روی دست گذاشته‌اید تا معجزه‌ای اتفاق بیفتد و کار دلخواهتان را پیدا کنید؟ اصلاً “کار دلخواه” چگونه کاریست؟ آیا درآمد به تنهایی می‌تواند معیاری برای یک کار عالی باشد؟ وانگهی، آیا “یافتن” کار، تنها راه رهایی از بیکاری است؟ چرا به “ساختن” کار دلخواهتان فکر نمی‌کنید؟

  • شاغل هستید، اما پیشرفت شغلی مطلوبی ندارید؟ دلتان می‌خواهد به سرعت از نردبان پیشرفت شغلی بالا بروید، اما راهش را نمی‌دانید؟

هدف اصلی این دوره کمک به شرکت‌ها در جهت تعالی و خلق شرکت‌های لکوموتیو است؛ شرکت‌های ارزشی، آینده‌پرداز، یادگیرنده و دانش‌بنیان و قادر به خلق ثروت بر پایه‌ی نوآوری. البته این‌ها پاره‌ای از مهمترین ویژگی‌های یک شرکت متعالی است.

خلق یک کسب‌وکار متعالی در دنیای امروز الزامات متعددی دارد، که از آن میان می‌توان به رهبری متعالی (رهبری سطح پنجم)، برنامه‌ریزی آینده‌پرداز و دانش‌بنیان بودن اشاره کرد. دانش‌بنیان بودن ویژه‌ی شرکت‌هایی که امروزه در کشور ما به عنوان شرکت‌های دانش‌بنیان شناخته می‌شوند نیست. این‌ها شرکت‌های دانش‌بنیان حقیقی نیستند، بلکه باید آن‌ها را شرکت‌های فنّاور نامید.

انتخاب رشته‌ی هوشمندانه
ما فرض می‌کنیم شما در دوره‌ی دوم متوسطه هستید. در این برهه، بزرگترین نگرانی شما عزیزان چیست؟ “قبول شدن در یک رشته‌ی عالی در یک دانشگاه دولتی تاپ”
آیا می‌دانید “باید” به چه رشته‌ای بروید؟ شما قرار نیست به هر رشته و هر دانشگاهی که پیش آید بروید. شما بایستی به همان رشته‌ای بروید که باید به آن بروید!
چگونه این رشته را می‌شناسید؟ آیا صرفاً به نمره‌های خود نگاه می‌کنید؟ آیا تنها به علاقه‌ی خود توجه می‌کنید؟ آیا مثل خیلی‌ها شما هم جوگیر شده و می‌خواهید به رشته‌‌ای بروید که امروز خوب به نظر می‌رسد؟ از کجا که این رشته‌ آینده‌ی خوبی هم داشته باشد؟

قابل توجه سازمان ها و شرکت های محترم

مدرسه تعالی رویای آینده، سه دوره متفاوت ذیل را به سازمان‌ها و شرکت‌های محترم (اعم از دولتی و خصوصی) پیشنهاد می‌کند:

  • دوره کارآفرین و تعالی کسب و کار (ویژه شرکت های کوچکی که در پی رشد، موفقیت و تعالی هستند.)

  • دوره‌ی تعالی شغلی (ویژه‌ی کارمندان)

  • دوره تعالی مدیریت و سازمان (با اعطای مدرک از یک دانشگاه معتبر فرانسه)

نگاهی از بالا به مدرسه تعالی

     قبل از اینکه به بررسی تفاوت‌های مدرسه‌ی تعالی آصف با دیگر موسسه‌ها بپردازیم، باید یادآور شویم که مدرسه‌ی تعالی منحصر به فرد است، زیرا هیچ موسسه، کانون و یا نهادی برای تعالی و به نام تعالی در کشور فعایت نمی‌کند.
اما اگر موسساتی را که در زمینه‌ی موفقیت کار می‌کنند، مبنا بگیریم، آن وقت مدرسه تعالی رویای آینده ۶ تفاوت چشمگیر با آن‌ها خواهد داشت.
این تفاوت‌ها را می‌توانید از زبان مهندس عقیل ملکی‌فر، رئیس مدرسه تعالی بشنوید.

قابل توجه مدارس محترم-دوره دوم متوسطه

تعطیلات تابستانی را به یک فرصت طلایی برای دانش‌آموزان تبدیل کنید.

ما برگزاری “دوره تعالی نوجوانان” را در این فرصت پیشنهاد می‌دهیم.

این دوره‌ی بی‌نظیر فرصتی است تا نوجوانان خودشان را بشناسند؛ پرورش دهند و برای یک انتخاب رشته موفق آماده شوند.